次世代育成支援への取組みについて

一般事業主行動計画

社員が仕事と家庭生活を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間

計画内容

[目標1]
年次有給休暇の取得促進のための措置の実施

  • 人員の充足を図る
  • 年次有給休暇の取得状況を把握し、休暇の取得促進に向けて従業員への啓発や社内の意識改革を図る

[目標2]
在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入

  • テレワークの課題や方法について検討し、施行に向けて環境整備や規程の制定を行い、制度化を図る

[実施時期]

2020年4月から