次世代育成支援への取組み

一般事業主行動計画

従業員が仕事と家庭生活を両立しやすい仕組みづくり、働きやすい環境づくりを行うことにより、能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2015年4月1日 から 2020年3月31日 までの5年間

計画内容

[目標]

  1. 子供が産まれる際の父親の休暇取得の促進
  2. 子育てを行う従業員を支援する雇用環境の整備

[取組方法]

  • 従業員への研修実施 (2015年10月~)
  • 管理・監督職を対象とした研修実施 (2015年10月~)