女性活躍推進法への取組み

一般事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定する。

計画期間

2022年4月1日から2025年3月31日までの3年間

計画内容

[目標]

現場部門 運転士職における、女性職員の雇用者数拡大
(年間採用予定者10名のうち30%(3名)以上の女性職員採用を目指す)

[対策]

  • 女性が活躍できる職場であることについて、求職者に向けた積極的広報を行う
  • 当社における「運転士養成制度」の認知向上に努める
  • 女性専用求人(ポジティブアクション適用求人)制度を活用し、女性求職者の応募を促す
  • 女性が働きやすい職場環境の整備充実 (トイレ、休憩室等)

当社における運転士雇用状況

2022年4月現在
当社運転士人数 (人)
うち男性うち女性女性割合
15715253.2%
2021年度
当社運転士採用者数 (人)
うち男性うち女性女性割合
64233.3%

[実施時期]

2022年4月から3年間