[目標]

現場部門 運転士職における、女性職員の雇用者数拡大
(年間採用予定者10名のうち30％(3名)以上の女性職員採用を目指す)

[対策]

• 女性が活躍できる職場であることについて、求職者に向けた積極的広報を行う
• 当社における「運転士養成制度」の認知向上に努める
• 女性専用求人(ポジティブアクション適用求人)制度を活用し、女性求職者の応募を促す
• 女性が働きやすい職場環境の整備充実 (トイレ、休憩室等)

当社における運転士雇用状況

2022年4月現在 当社運転士人数 (人)	うち男性	うち女性	女性割合
157	152	5	3.2%

2021年度 当社運転士採用者数 (人)	うち男性	うち女性	女性割合
6	4	2	33.3%